Nova licença-paternidade: o que o RH precisa preparar para 2027
A Lei 15.371/2026 entra em vigor em janeiro de 2027. Veja o que muda em prazos, estabilidade, pagamento e organização interna.
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O INSS deu alta, mas a empresa não deixou voltar. E agora?
Sem benefício e sem salário: o chamado limbo previdenciário exige ação rápida, registro das tentativas de retorno e análise do caso concreto.
O INSS negou o benefício. Como entender o que aconteceu?
Antes de recorrer, é preciso ler o motivo da negativa e descobrir se faltou direito, documento ou informação no cadastro previdenciário.
Inventário: por onde começar quando a família ainda está de luto?
O prazo começa a correr cedo, mas a primeira providência não é dividir os bens: é organizar pessoas, documentos e decisões.
Rescisão indireta: quando permanecer no emprego deixa de ser possível
Nem todo descumprimento encerra o contrato por culpa da empresa. Entenda o que torna uma falta grave e por que a prova precisa vir antes da saída.
PPP: por que esse documento começa muito antes da rescisão?
O PPP é formado pela rotina de SST registrada no eSocial. Um erro de hoje pode comprometer o direito do trabalhador — e expor a empresa — anos depois.
Meu nome foi negativado por uma dívida que não reconheço. O que fazer?
Antes de discutir indenização, é preciso identificar a origem da cobrança, preservar a prova e verificar todo o histórico de inscrições.
Aposentadoria especial: o que o PPP revela sobre seus anos de trabalho
Ruído, calor e agentes químicos não aparecem no CNIS. Para transformar anos de exposição em tempo especial, a documentação precisa contar a história certa.
Divórcio e patrimônio: o que esclarecer antes da partilha
A dúvida raramente é apenas ‘quem fica com o quê’. Regime de bens, documentos, dívidas e empresas podem mudar completamente a conversa.
Gestante no trabalho: como atravessar esse período com segurança
Consultas, mudança de função, estabilidade e licença geram dúvidas reais. Informação clara ajuda a gestante e também a empresa.
Pejotização: quando o contrato PJ vira risco para a empresa?
O contrato diz prestação de serviços, mas a rotina parece a de um empregado. Entenda quais sinais merecem atenção antes que o problema chegue ao processo.
Quando a saúde piora aos poucos: pode ser doença ocupacional?
Nem toda doença aparece em um acidente. Às vezes, o corpo ou a mente dão sinais por meses até que a relação com o trabalho se torne visível.
Acidente de trabalho: o que muda depois da alta médica?
O empregado recebeu alta e voltou ao trabalho. CAT, estabilidade, FGTS e eventual readaptação, porém, ainda precisam de atenção.