Excelência Jurídica
Anápolis · Brasil
Anápolis · Brasil
Defesa técnica da dignidade do trabalhador.
Atuação combativa em casos de alta complexidade: Acidentes de Trabalho, Rescisão Indireta e Doenças Ocupacionais. Buscamos indenizações justas e o respeito total aos seus direitos.
Se sim, você provavelmente tem direitos que ainda não conhece. Clique em qualquer card para falar com um especialista.
FGTS, multa, aviso prévio, férias — verifique se os cálculos foram feitos corretamente antes de assinar o recibo.
LER/DORT, hérnia, depressão ou Burnout causados pelo trabalho garantem indenização e estabilidade.
Além do tratamento médico, você tem direito a 12 meses de estabilidade, danos morais e, em alguns casos, pensão vitalícia.
A estabilidade é garantida desde a concepção. Qualquer pressão ou demissão gera direito a indenização pesada.
Se há subordinação, horário fixo e exclusividade, o vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente.
Trabalhar com produtos químicos, ruído ou em condições de risco sem o adicional correto gera crédito retroativo.
Você tem apenas 2 anos após a demissão para entrar na justiça. Não perca seus direitos por falta de pressa.
Análise de Direitos ImediataIndenização por danos morais, estéticos e pensão vitalícia em casos de sequelas.
Quando a empresa comete falta grave, você pode pedir demissão e receber tudo.
Adicional de insalubridade e periculosidade por exposição a riscos.
Proteção contra abusos psicológicos e doenças causadas pelo stress excessivo.
Hérnias, LER/DORT e outras lesões causadas pelo esforço repetitivo.
Estabilidade absoluta desde a concepção até 5 meses após o parto.
Verificamos se há provas e fundamento legal. Se o caso não for viável, somos honestos com você desde o início.
Planilhas detalhadas garantem que o valor buscado reflita exatamente o prejuízo sofrido, sem especulação.
Trabalhador que perdeu mobilidade após acidente em máquina sem proteção.
Conquista de Pensão Vitalícia e Estabilidade de 12 meses garantida judicialmente.
Proteção Patrimonial
Excelência Técnica
Sigilo Absoluto
Soluções completas para todas as vertentes do Direitos do Trabalhador
Esclareça suas principais dúvidas sobre Direitos do Trabalhador
Em média de 1 a 2 anos, mas muitos casos são resolvidos via acordo na primeira audiência, em poucos meses. Dependendo da complexidade, o prazo varia.
Trabalhamos no modelo 'quota litis': os honorários são cobrados apenas ao final, sobre o valor que você efetivamente receber. Não há custo antecipado.
O prazo prescricional é de 2 anos a partir da demissão. Antes disso, você pode reclamar os últimos 5 anos de vínculo. Agende uma consulta e verifique sua situação.
Em situações específicas — como pós-acidente de trabalho (estabilidade acidentária de 12 meses) ou gravidez — a dispensa é proibida. Fora dessas hipóteses, o processo não impede a demissão.
É o direito de sair da empresa quando ela comete falta grave — atraso de salários, assédio, condições degradantes — e ainda assim receber todas as verbas rescisórias, FGTS e multa de 40%.